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2016-10-24 09:16| 评论: 0 | 5903

聚美优品2017校园招聘

摘要: 招聘职位:招商 运营 营销 设计 技术 产品 采购 人力资源//聚美优品已经发展成为在北京、上海、成都、广州、沈阳拥有总面积达五万多平米的自建仓储、 专业客服中心、超过3000万注册用户、月销售超过6亿元中国领先的 ...

名称:聚美优品2017校园招聘

公司简介
聚美优品从2010年3月成立至今,凭借口碑传播,聚美优品已经发展成为在北京、上海、成都、广州、沈阳拥有总面积达五万多平米的自建仓储、 专业客服中心、超过3000万注册用户、月销售超过6亿元中国领先的化妆品电子商务网站,2014年5月聚美优品作为中国Z大的美妆电商,登陆美国纽约证券交易所挂牌上市!成为近年中国发展速度Z快的电子商务公司之一。
招聘官网:http://campus.51job.com/jumei/
媒体支持:www.52jingsai.com

招聘职位
招商
岗位职责: 1.负责公司相关商品(例如男装、女装、运动装、鞋帽、母婴等)的招商和运营管理工作; 2.与主要供应商进行谈判,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系; 3.组织完成本部门商品的市场调查,分析、改善及丰富相关商品品类。
任职资格: 1.2017年应届本科、硕士毕业生; 2.市场营销类,管理类,经济类等专业; 3.沟通能力佳,团队意识和谈判能力强; 4.认同公司文化及发展方向,愿意从基层做起。
运营
岗位职责: 1.熟悉美妆护肤行业现状和趋势,和采购共同丰富产品线,增强产品丰富度和竞争力; 2.熟悉各种网站促销方式,通过有效的促销活动,提升品类的销售额和UV价值; 3.通过有效的数据分析(销售额,点击率,访问,转化率等),掌握网站和分类的运营状况,并做针对性的调整; 4.有效而系统的品类管理工作,包括市场调研,竞争对手监控,建立和完善产品分类,页面展示管理,优化产品内容。
任职资格: 1.2017年应届本科、硕士毕业生; 2.营销,采购,电子商务,经济,统计等专业; 3.对数据比较敏感,善于通过数据分析,了解客户行为和需求,并不断运用创新的方法来实现客户需求; 4.沟通能力佳,团队意识强,责任心强; 5.认同公司文化及发展方向,愿意从基层做起。
营销
岗位职责: 1.收集各种潮流信息,对于潮流趋势有敏感度并能迅速做出反应 ; 2.制定新产品研发推广计划,包括品牌结构、款式选择、包装配比、品牌数量、零售定价等,负责建立货品管理体系,制定相关货品数据的分析报表 ; 3.根据销售数据分析、竞争品牌、市场变化,制定合理的货品目标及销售预测 。
任职资格: 1.2017年应届本科、硕士毕业生; 2.营销,采购,电子商务,经济等专业 ; 3.有较强的抗压能力,学习能力,对时尚,潮流趋势敏感 ; 4.认同公司文化及发展方向,愿意从基层做起。
设计
岗位职责: 1.参与web和客户端产品功能设计和原型制作; 2.负责活动类系列视觉创意设计工作; 3.和产品经理,工程师等一起协作沟通,提高产品的视觉和可用性。
任职资格: 1.2017年应届本科、硕士毕业生; 2.设计类专业; 3.热爱时尚,热爱创意,热爱视觉表现,热爱一切美的事物 ; 4.善于表达和沟通,有较强团队合作意识; 5.认同公司文化及发展方向,致力于打造美丽视觉梦想。
技术
岗位职责: 1.设计和开发公司网站系统,包括:客户端、服务器端、制作工具等; 2.和项目组其他成员协同工作,完成开发目标; 3.与产品经理、业务部门协同配合,参与需求定义,确定设计方案并负责Z终实现。
任职资格: 1.2017年应届本科、硕士毕业生; 2.计算机类专业毕业,扎实的计算机基础,较好的算法能力; 3.有较强的抗压能力,学习能力,逻辑思维能力和创新意识; 4.具有较强的沟通能力和团队协作精神。
产品
岗位职责: 1.收集用户需求,设计并迭代产品线,分析竞争产品,快速反应市场变化并进行产品改进; 2.对日常数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果,掌握平台运行现状; 3.与RD、FE、UI、Marketing等部门沟通合作,整合公司现有资源推动产品发展。
任职资格: 1.2017年应届本科、硕士毕业生; 2.计算机,统计,经济,营销等专业; 3.总结分析能力强,沟通能力佳,团队意识和创新意识强; 4.认同公司文化及发展方向,致力于打造完美产品的梦想。
采购
岗位职责: 1.熟悉并掌握海外品牌在全球各市场的Z新动态,包括新品、价格、渠道等信息的收集、整理和分析; 2.开发、甄选国际渠道合作商进行谈判(包含但不限于美国、欧洲、日本、韩国、台湾、香港); 3.从合同,到具体业务跟进,完整业务线的计划及执行。
任职资格: 1.2017年应届本科、硕士毕业生; 2.韩语、日语、英语熟练者优先; 3.营销,采购,电子商务,经济等专业; 4.较强的谈判能力,学习能力,性格开朗,细心,积极主动; 5.要有国际视野,站在引领行业的大格局下进行布局 ; 6.认同公司文化及发展方向,愿意从基层做起。
人力资源
岗位职责: 1.根据公司现有人才配置,制定招聘计划并实施,保证招聘任务完成; 2.做好职位需求分析,用人部门的沟通与协调,准确定位目标人群; 3.完成对高、中、低端职位需求的把控和候选人搜索,面试等工作; 4.维护和完善招聘渠道,做好招聘数据报表的日常存档更新。
任职资格: 1.2017年应届本科、硕士毕业生; 2.人力资源管理,管理学,经济学等经管类专业; 3.有较强的抗压能力,学习能力和高度的责任意识; 4.认同公司文化及发展方向,愿意从基层做起
 
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